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                应聘技巧

                展示自己的╱想法和思想
                 去面试前我没有做什么准备工作,我是〒带着一种非常平和轻松的心境去的。之所以去深圳,因为我觉得那里发展前☆途比较大,而且∏去外企工作有挑战性。面试也很平常,不过是问〓问题,我也不觉得有什么紧张。

                  我先简单地自我介绍了一下,然后主考官就∏开始问一些问题。他们问我为什么选择这个职业,我告诉他,虽然我是▲学习机电专业的,而且也挺喜欢这一专业,但是我同时也参照了父母的意▃见,最↓重要的是,在平时的社会活动中,我发现自己还有行政管理方面的〓特长,我非常喜欢跟人打交道,我觉得自己有能力也ξ 有信心做好这份工作。其实,我觉得,主考官提问,并不是单◇单想知道问题的答案,他们更想通过你的回答看你的思维能力怎样,反应如何。因此,在每次回︼答问题时我都先想一下大概,以避免自己待会儿语无伦次,我觉得回答时的逻辑顺序和层次非常重要。更重要的是∩,你要在回答中展示你自己的想法和思想。

                  在整个面试的过▅程中,我都不觉得非常紧张,可能是因为我这个人平时就挺能的。我尽量消除一种①面试的感觉,而努力地去营造一种比较轻松随意的气氛。我会→尽量说得让他们开心,有时也顺着他们的话说,但是这并不意味着毫无主见。在※你说话时,必须有自己的想法和思想。在这种随和的气氛中,我也开始向主考官提出我的问题:你们对我还有什么要求?主考官也很随和地提出了他对烈阳军团整整五万人我的希望。我觉得,在面试时,反问对方问题也挺重要的,这样可以显示◤你对这家公司的期望和关注程度

                简历应做到四点
                  1"求职简历"""。内容简洁、易懂、清楚的简历很ω容易引起招聘者的注意。一般而言,简历所应 包含的要项,有:个人基本资料①(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长)、学历、工作经验等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文◆、证书复印件等,则视情况↑而定。 
                  2.简历要突出"经历"。用人单位最关心的是应聘者的经历,从中看应『聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写学过的东西和做过的事情,尤其是近期的实践经☆历,否则会引起用人单位的不信▼任。

                 3"求职简历"要突出所应聘的"职位"信息。无论是在写经ㄨ历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所♀应聘职位的要求来写。 

                4.一份适合的简历格式也是相当重站了起来要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用ぷ一般的简历表,不具任何创意,恐怕【难逃遭受淘汰的命运

                面试时√您将面对哪些问题

                    面试,是每一个求职者都要面对的过程。有备才能无◤患。面试前要做的准备工作有看着许多,但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的"预习",因为他们不知道主考官将怎样应该都可以称为第二神界问和问些什么问题。
                   
                下面这些问题是〗在面试中经常会被问到的,如果您对它早有准备,就□ 不会临阵慌忙,不妨试△一试。
                    1
                、您父母的职业是什么?
                    2
                、您在业余时间主要干些什么?
                    3
                、您为什么要(不再)读书?
                    4
                、您主要缺点是】什么?准备如何克服?
                    5
                、您有哪些职业发展计划?
                    6
                、您认为您最适合干什么?
                    7
                、您为什么至今没有找到满意的工作?
                    8
                、您为什么要离开原单位?
                    9
                、这是您辞职的唯一原因吗?
                    10
                、您为什么要进我们公司?
                    11
                、您最引以为自豪的成他能感应到我就是什么?
                    12
                、如果您想招轰聘人,喜欢怎实力样的人←?
                    13
                、您有多少时间可以用来出差?
                    14
                、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?
                    15
                、您希望您的工资是多●少?
                    16
                、您觉得您与其他求职者有何不同?
                    17
                、为什么我们应该首先选择您?
                    18
                、有没有别的公司愿ξ意聘用您?
                    19
                、如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?
                    20
                、您还有什么想问的?
                    
                当您第一次听到这些问题时会感到很棘手,好在您现『在已度过了每一次窘境,当您再次面对主官时,您可能早已"胸有成竹"了。

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