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                应聘技巧

                展示№自己的想法和思想
                 去面试前我没有做什么准备工作,我是带着一种非常平和轻松的心境去的。之所以去深圳,因为我觉得那里发展前途比较大,而且去外企工作有︾挑战性。面试也很平常,不过是卐问问题,我也冷冷不觉得有什么紧张。

                  我Ψ 先简单地自我介绍了一下,然后主考官◤就开始问一些问题。他们问我为什么选择这个职业,我告诉他,虽然我是学习机电专业的⊙,而且也挺喜欢这一专业,但是我同时也参照了〖父母的意见,最重要的是①,在平时的社会活动中,我发现自己还有行政【管理方面的特长,我非常喜欢跟人打交道,我觉得自○己有能力也有信心做好这份工作。其实,我觉得,主考↓官提问,并不是单单想知道问题的答案,他们更想〖通过你的回答看你的思维能力怎样,反应如何。因此,在每次回答问题时我都先想一下大概,以避免自己待会儿语无¤伦次,我觉得回答时的逻辑顺序和层次⌒ 非常重要。更重要的是,你要在回答中展示你自己的想■法和思想。

                  在整个面试的前面过程中,我都不觉得①非常紧张,可能是因为我这个ㄨ人平时就挺能的。我尽量消除一种面试的感觉,而努力地♂去营造一种比较轻松随意的气氛。我会尽那我肯定能夠達到神器量说得让他们开心,有时※也顺着他们的话说,但是这并不意味着毫无主见。在你说话时,必须有自己的想法和】思想。在这种随和的气氛中,我也开始向主考官提出々我的问题:你们对我还有什么要求?主考官也很随和地朝蜥蜴沉聲問道提出了他对我的希望。我觉得,在面试时,反问对方问■题也挺重要的,这样可氣息以显示你对这家公司的期望和□关注程度

                简历应做到四点
                  1"求职简历"""。内容简洁、易懂、清楚的简历很容易引起招聘者的注意。一般而言,简历所应 包∮含的要项,有:个人基本资有散神料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长)、学历、工作经验等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情現在有沒有人可以告訴我况而定。 
                  2.简历『要突出"经历"。用人单位最关心的是应聘者的经历,从中看应聘者的经验、能力和▓发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写学过的东西和做过的事▽情,尤其是近期的实践经历,否则会引起用人单位的不信任聯手之下。

                 3"求职简历"要突出所应聘㊣的"职位"信息。无论是在写他估計早就死了经历,还是做自我评◥价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。 

                4.一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是↑应征广告设计的职位,而使用如今那遠古神域開啟一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运

                面试时您将面对哪些◥问题

                    面试,是每一个求职者都要面对的☆过程。有备才能无看著逃竄患。面试前要做的准备工作◆有许多,但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的"预习",因为他们不知︻道主考官将怎样问和问些什么问题。
                   
                下面这些问题是在面试中经常会被问到的,如果√您对它早有准备,就不氣勢不斷爆發而出会临阵慌忙,不●妨试一试。
                    1
                、您父●母的职业是什么?
                    2
                、您在业余时间主要干些什么?
                    3
                、您为什么ξ要(不再)读书?
                    4
                、您主要缺点是什么?准备如何克服?
                    5
                、您有哪些职业发展计划?
                    6
                、您认为您最适合干什么?
                    7
                、您为什么至今◥没有找到满意的工作?
                    8
                、您为什么要离开原单位?
                    9
                、这是您辞职的唯一原因吗↘?
                    10
                、您为什么▓要进我们公司?
                    11
                、您最引以为自豪的成就是什么?
                    12
                、如果您想招聘人,喜欢怎样的人?
                    13
                、您有多少时间可◢以用来出差?
                    14
                、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?
                    15
                、您希望您的工资是多少?
                    16
                、您觉得您与其他求职者有何不同?
                    17
                、为什么我们這是機會应该首先选择您?
                    18
                、有没有别的公司愿意聘用您?
                    19
                、如果本公司蟹耶多与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?
                    20
                、您还有什么想问的?
                    
                当您第一次听到这些问题时会感到很棘手,好在您现在已度过了每一次〓窘境,当您再次面对主官时,您可能早「已"胸有成竹"了。

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